John Kotter è un rinomato esperto di leadership e cambiamento organizzativo, noto soprattutto per il suo libro Il cuore del cambiamento. Nato nel 1947, ha conseguito un dottorato presso lUniversità di Harvard, dove ha anche insegnato per oltre 35 anni. La sua carriera accademica e professionale si è concentrata sullanalisi delle dinamiche del cambiamento nelle organizzazioni. Kotter è famoso per il suo modello in otto fasi per la gestione del cambiamento, che include passaggi come la creazione di un senso di urgenza e la costruzione di una coalizione guida. Le sue caratteristiche distintive includono un approccio pratico e accessibile, che combina teoria e applicazione pratica, rendendo le sue idee facilmente implementabili. Oltre a Il cuore del cambiamento, Kotter ha scritto numerosi altri libri, tra cui Leading Change e Our Iceberg Is Melting, che affrontano vari aspetti della leadership e del cambiamento. La sua influenza si estende a molte organizzazioni, dove le sue teorie sono state adottate per migliorare la gestione del cambiamento e la leadership strategica.